- Possibilité d’avoir un impact direct sur la fiabilité et la pérennité des infrastructures et des actifs du CRDA et du Centre analytique.
- Occasion de mettre à profit votre expertise en infrastructures, gestion des actifs et réalisation de projets dans un environnement industriel et de R&D unique.
- Rôle diversifié favorisant une collaboration étroite avec les équipes techniques, de projets et de R&D.
- Poste de jour basé au Saguenay-Lac-Saint-Jean offrant un accès privilégié à un milieu de vie exceptionnel.
Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour les générations à venir. Nos valeurs – soin, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et nos relations avec les autres.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste – Infrastructures et gestion des actifs. pour soutenir la performance et la pérennité des infrastructures et des actifs du CRDA et du Centre analytique.
Dans ce rôle, vous agirez comme expert technique en infrastructures du bâtiment, contribuerez à l’application des meilleures pratiques de gestion des actifs et de fiabilité, et agirez comme représentant utilisateur auprès des équipes d’ingénierie et de projets. Vous soutiendrez également les projets de R&D et l’intégration de nouveaux équipements afin d’assurer des solutions sécuritaires, fiables, maintenables et adaptées aux besoins des installations.
Cette occasion est idéale pour une personne qui aime résoudre des problématiques techniques complexes, influencer les décisions d’investissement et développer des solutions durables tout au long du cycle de vie des actifs dans un environnement stimulant.
Relevant du Chef de service et travaillant dans un environnement multidisciplinaire et stimulant, vous aurez à :
Ce que vous ferez
Contribuer à la pérennité des infrastructures et des actifs en identifiant les besoins de maintien, de renouvellement et d’investissement selon leur condition, leur criticité et les risques.
- Évaluer les compromis entre performance opérationnelle, coûts de réparation ou de remplacement et disponibilité des équipements.
- Agir comme expert technique en infrastructures du bâtiment pour le CRDA et le Centre analytique, et soutenir la résolution de problématiques techniques complexes.
- Fournir un soutien technique aux équipes de maintenance et de production afin de résoudre les enjeux opérationnels.
- Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de maintenance afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Assurer l’application du cycle de maintenance en gestion des actifs, notamment par la définition de la criticité, des stratégies d’entretien et des plans de maintenance.
- Développer et faire évoluer les standards techniques et les pratiques de gestion des actifs applicables aux infrastructures et aux équipements.
- Analyser les défaillances, définir des plans d’action et réaliser les démarches de fiabilité et d’amélioration continue, notamment les MRP, AMDEC, RCM et autres analyses de risques.
- Formuler et recommander des stratégies visant à optimiser le cycle de vie des actifs et améliorer les méthodes d’entretien des équipements critiques.
- Agir comme représentant utilisateur pour le CRDA et du Centre analytique qui consiste à; faire le pont entre les équipes projets et les demandeurs, à participer à la validation des solutions techniques afin d’assurer leur intégration aux installations existantes selon les standards des deux sites et être le gardien de la conformité versus les exigences légales, de sécurité, de fiabilité, de maintenance.
- Fournir un soutien technique aux projets de R&D lorsqu’il touche l’installation ou de modification des infrastructures, des laboratoires, de nouveaux équipements de la définition des besoins jusqu’à leur mise en service et l’implantation de nouveau plan de maintenance.
À propos de vous
Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de satisfaire à tous les critères considérés comme des atouts pour postuler.
Exigences essentielles
- Engagement marqué envers votre sécurité et celle des autres.
- Diplôme universitaire en génie dans une discipline pertinente au rôle, notamment en génie mécanique, civil, électrique, de la construction ou qualification équivalente.
- Expérience pertinente en ingénierie, infrastructures, maintenance, fiabilité ou gestion des actifs dans un environnement industriel ou technique.
- Connaissance de la mécanique du bâtiment et des infrastructures : CVCA, plomberie, réseaux hydroniques, distribution électrique et services auxiliaires.
- Capacité à s’adapter rapidement aux priorités changeantes, à gérer les urgences et à faire preuve de polyvalence et d’une grande autonomie dans un environnement dynamique.
- Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes et à recommander des solutions durables.
- Capacité à collaborer avec plusieurs disciplines, traduire les besoins des utilisateurs en exigences techniques et influencer les décisions auprès de différentes parties prenantes.
- Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Atouts
- Expérience en gestion du cycle de vie des actifs, incluant criticité, stratégies de maintenance, maintenabilité et décisions de remplacement ou de renouvellement.
- Connaissance des méthodes de fiabilité et d’analyse de risques : MRP, AMDEC, RCM, RCM inverse et analyse de causes.Connaissance des processus d’ingénierie, incluant critères de conception, revues techniques, plans et devis, mise en service et transfert aux opérations.
Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler - si vous avez la motivation, des idées et l’envie de faire la différence, nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations
- Salaire de base très concurrentiel
- Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux
- Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
- Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
- Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
- Rabais pour les employés Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année
Emplacement du poste
Le poste est basé au Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), au Saguenay–Lac-Saint-Jean, et couvre également des responsabilités liées au Centre analytique. Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.
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About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
