Emplois : Saguenay

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GardaWorld

Conseiller(ère) en recrutement

Saguenay, QC, Canada

Dans un rayon de 25 km de Saguenay · À environ 9,7 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Expérience: Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
Publié: 4 sept. 2026

Description originale de l’offre

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?

Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ?

Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe.

Pourquoi choisir GardaWorld ?

Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ;
Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus.
Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative.
Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.

Responsabilités du Conseiller(ère) en recrutement :

Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.
Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes.
Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité
Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration
Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires
Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires.

Profil recherché

Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités.
Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.
Esprit collaboratif et approche orientée solutions.

INTQC

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