Sommaire du poste :
Le/La chargé·e de projet numérique planifie, coordonne et réalise les projets de transformation numérique de l'entreprise. Il/Elle agit comme lien entre les unités d'affaires, les fournisseurs, les équipes techniques et les parties prenantes afin d'assurer la livraison des projets dans le respect des objectifs, de l'échéancier, du budget et de la portée définie. Il/Elle contribue à l'amélioration continue des processus, à l'adoption des solutions technologiques et à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.
Responsabilités principales :
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets numériques
- Assurer la planification, le suivi et le contrôle des projets sous sa responsabilité
- Coordonner les ressources internes et externes impliquées dans les projets
- Faciliter les ateliers de travail et la collecte des besoins d'affaires
- Participer à l'analyse, la sélection et l'implantation de solutions technologiques
- Assurer une communication efficace auprès des parties prenantes
- Identifier, documenter et suivre les risques, enjeux et dépendances
- Planifier et soutenir les activités de gestion du changement afin de favoriser l'adhésion des parties prenantes et l'adoption durable des nouvelles pratiques, processus et solutions technologiques
- Soutenir la gestion du changement et l'adoption des nouvelles solutions
- Assurer le respect des méthodologies, normes et processus de gouvernance de projets
- Produire les indicateurs et rapports de suivi requis
Exigences et qualifications :
- Diplôme universitaire en administration, systèmes d'information, informatique, génie ou toute autre discipline pertinente
- Certification en gestion de projet (PMP, CAPM, Agile, Scrum ou équivalent) constitue un atout
- Trois (3) à cinq (5) années d'expérience en gestion de projets
- Expérience dans des projets de transformation numérique ou d'implantation de systèmes
- Connaissance des processus d'affaires et de l'amélioration continue
- Expérience avec les outils Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Brightwork 365, etc.)
- Expérience dans un environnement multisites ou opérationnel constitue un atout
Compétences clés :
- Leadership d'influence et capacité à mobiliser les parties prenantes
- Excellentes habiletés de communication, d'animation et de collaboration
- Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
- Esprit analytique et aptitudes développées en résolution de problèmes
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités
- Capacité à gérer le changement et à accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouvelles pratiques
- Orienté vers les résultats, avec rigueur et souci de la qualité
Conditions de travail :
- Poste permanent
- Gammes d’avantages sociaux
- Horaire flexible et possibilité de télétravail
- Environnement de travail inclusif et dynamique
- Conciliation travail-famille
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
